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ASTREMPEL PROFILE
- AStrempel
- Popularity: 0 points
- Activity: 26 points
- Age: 50
- Gender: Female
- Relation: Single
- Interested: Guys + Girls
- Joined: 3890 days ago
- Last Login: 3885 days ago
- Profile viewed: 830 times
- Has watched: 0 videos
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MORE INFO ABOUT AStrempel
- About me: olx em recife Quando você odeia seu trabalho e não posso sair
Você odeia seu trabalho, mas o que especificamente? Adotar essa abordagem
estruturada para obter clareza e identificar alguma ação a ser tomada.
É improvável que você odeia tudo, deve haver algo que é bom e outros elementos
que estão ok.
Passo 1: Levar algum tempo (talvez no fim de semana)
e pousa em detalhe o que você não gosta do
seu trabalgosta do seu chefe, mas por exemplo, a maneira como ele nunca você dá feedback ou perde as estribeiras sem motivo, ou nunca compartilha informações de negócios com você
e seus colegas.
Passo 2: Em seguida, lista abaixo o que você
gosta do seu trabalho. Deve haver algo que você gosta, talvez não é
seu chefe, mas seus colegas ou seu serviço de saúde gratuito.
Etapa 3: Identifica o que você pode resolver.
Você pode ser proativo em algumas áreas? Você pode aproximar a
pessoa que você está tendo problemas com? Talvez seja um colega que não faz
a sua parte justa de trabalho então tudo
fica carregado em você. Tenha cuidado, porém. Não direito,
esperar e pensar nas coisas de sua perspectiva.
Passo 4: As áreas que você pode precisar de ajuda com o endereço.
O volume de trabalho aumentou tanto que você tem que trabalhar
até tarde todas as noites, ou está levando trabalho para
casa? Você precisa discutir isso com o seu gerente, se torna muito grande?
Passo 5: Você deve procurar mais responsabilidade?
Você está entediado pelo que você faz? Deixe seu chefe sabe que poderia lidar com mais e envolver-se em
alguns projetos? Se você se recusou, então persevera.
Talvez você precisa convencê-lo ou mais dela.
Eles estão cientes das suas lá fora das realizações de trabalho?
Passo 6: Precisa de mais variedade? Olha para fazer mais do que
você como e menos do que você não. Pense em como
você pode posicionar isto para seu gerente para torná-lo uma win-win para vocês dois.
Se se dá bem com seu chefe... ela ou ele é provável querer manter
um membro valioso da equipe e então estar mais dispostas
a ajudar.
Passo 7: pode uma visão mais ampla e ver o que mais você pode fazer para tornar o seu tempo lá mais tolerável - Cadastre-se para uma classe de noite e fazer algum estudo na sua pausa para o almoço?
Podem até conseguir algum apoio da empresa.
Então, algumas sugestões para ajudá-lo a fazer mais de um emprego
não gostam. É provável que aprender algo sobre si mesmo e a
forma como você lida com situações e pessoas relações de trabalho.
Outras ideias? Avisa Denise. - Country: Switzerland
- Hometown: Benzenschwil
- City: Benzenschwil
- School: 1st grade in Integrated International Studies
- Job: study Integrated International Studies
- Here for: Fencing
- Favorite Sex categories: Mature
- My Erogenic Zones: Buttocks
- Turn ons: bonetoob.com
- Interested: Guys + Girls
BLOG
Maximizar Os Lucros De Angariação De Fundos Com Direito A Angariação De Fundos
Views: 1262 · Added: 3885 days ago
Quando se trata de dirigir uma organização sem fins lucrativos, não importa se a economia vai bem ou mal a captação de recursos deve continuar.
Há quase nove anos ofereci-me com uma organização de esportes de juventude em Nova Jersey. Cinco desses anos que passei como presidente e isso foi até que assumi esse papel que eu realmente entendi o valor de captação de recursos.
Embora nossa organização particular cobrado uma taxa de inscrição, essa taxa (junto com uma subvenção do governo do município) só foi tão longe. Portanto, para compensar as deficiências que tinha que fazer captação de recursos.
Fizemo-los todos de vendendo doces, para alvodireto.com hospedagem de torneios esportivos para vender rifas, que você quiser. Mas a arrecadação de fundos mais bem sucedida que tivemos foi o buffet de pequeno-almoço de panqueca. Foi tão bem sucedida que se tornou um evento anual para a nossa organização.
A maneira que funcionou foi que venderia cartão tamanho anúncios por vinte e cinco dólares cada que seria publicadas sobre o tapete que iria sob a placa do pequeno-almoço. Em uma nota lateral os anúncios que funcionou melhor eram os que estavam cupons.
Trouxemos uma impressora local a bordo para cobrir os custos de impressão e em troca ele recebeu publicidade em cada placemat como um anúncio de fronteira e cinco bilhetes gratuitos para o evento. Valeu a pena o comércio se você me perguntar. Não havia limite para o número de anúncios que você poderia vender, nós só criaria mais esteiras e ter nossa impressora produzir o que precisávamos.
Os ingressos para o evento foram cinco dólares para adultos, $ 3 para estudantes e idosos e crianças sob doze eram livres. Com a ajuda de uma igreja local fomos capazes de usar sua sala de lazer para fazer nossa comida e servir os clientes.
A comida era simples. Servimos panquecas, salsicha, café, chá, suco de laranja e água. É isso. Mais e nós mente também ser chamado um IHOP. Montamos buffet estilo para que os clientes iria servir-se e querer comer tanto quanto eles queriam.
A comida foi tudo doada por membros da nossa liga lá tivemos sem custos. Claro que fizemos todo o trabalho, a cozinha, limpeza e assim por diante, então não temos que pagar alguém para isso também.